塑米信息聯(lián)合多家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)簽署《2018中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)履行社會責(zé)任倡議》，致力于行業(yè)環(huán)境建設(shè)

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)該如何履行社會責(zé)任？企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展戰(zhàn)略該如何落實社會責(zé)任？……12月19日，由國家網(wǎng)信辦、中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會主辦的2018第五屆中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)社會責(zé)任論壇在京召開，論壇上，塑米信息聯(lián)合阿里巴巴等30多家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)共同簽署《2018中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)履行社會責(zé)任倡議》，致力于構(gòu)建健康有序的行業(yè)環(huán)境，提升互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)國際競爭力！

論壇伊始，中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會副理事長黃澄清致辭：中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會自成立之日起，就一直致力于行業(yè)環(huán)境建設(shè)工作，致力于構(gòu)建健康有序的行業(yè)環(huán)境。并指出推動企業(yè)社會責(zé)任感的普及，營造良好行業(yè)發(fā)展環(huán)境、構(gòu)建健康網(wǎng)絡(luò)生態(tài)要從三個方面入手：強化意識，自覺把社會責(zé)任納入企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略之中；健全機制，完善企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)體系；制定標(biāo)準(zhǔn)，開展企業(yè)社會責(zé)任評估，提升互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)國際競爭力。

中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會副理事長黃澄清

論壇還發(fā)布了《中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)社會責(zé)任報告（2017-2018年度）》，報告從服務(wù)國家戰(zhàn)略，落實創(chuàng)新發(fā)展理念；激發(fā)創(chuàng)新活力，踐行創(chuàng)新發(fā)展理念；加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強化網(wǎng)絡(luò)空間治理；擴大開放合作，推動行業(yè)責(zé)任發(fā)展；健全管理機制，實現(xiàn)行業(yè)責(zé)任發(fā)展五個方面對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)履行社會責(zé)任情況進行了總結(jié)和梳理，還選編了21家知名企業(yè)的37個典型案例，對全行業(yè)具有積極指導(dǎo)意義。

中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會副秘書長宋茂恩

論壇上，清華大學(xué)新聞與傳播學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師沈陽針對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)社會責(zé)任的機遇與挑戰(zhàn)作了精彩的主題演講，阿里巴巴集團政策研究室主任朱衛(wèi)國，騰訊公司副總裁馬斌，百度總裁辦主任、基金會副理事長周達，美團點評副總裁陳榮凱、三六零黨委書記賀勁松等各位大佬分享了案例經(jīng)驗和心得體會，中國信息通信研究院泰爾認(rèn)證研究所社會責(zé)任項目主管常琳、中國政法大學(xué)傳播法研究中心副主任朱巍與字節(jié)跳動高級總監(jiān)喬棟、58集團公益中心副主任楊洪躍、第一視頻集團副總裁孔德偉共同圍繞履行社會責(zé)任進行了圓桌對話。

近年來，互聯(lián)網(wǎng)的爆發(fā)式增長迎來了一些凸出的問題，資本的逐利性致使互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)社會責(zé)任缺失，為了營造良性發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)生態(tài)環(huán)境，塑米信息積極響應(yīng)協(xié)會倡導(dǎo)，加入倡議行列，自覺把社會責(zé)任納入企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略之中。

塑米信息，上市公司冠福股份子公司，2014年成立于上海自貿(mào)區(qū)，國內(nèi)知名的“塑化+互聯(lián)網(wǎng)”電商型企業(yè)，自成立以來，不斷踐行企業(yè)的社會責(zé)任，對塑米信息來說，社會責(zé)任主要體現(xiàn)在兩個重要方面，一：優(yōu)化供應(yīng)鏈服務(wù)，助推傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級；二：積極踐行公益活動、持續(xù)深耕社會責(zé)任。

作為一家負(fù)責(zé)任的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，塑米城注重員工的身心健康、福利待遇與個人發(fā)展，關(guān)懷員工的文娛生活，積極保障員工權(quán)益。努力為員工創(chuàng)造優(yōu)良的工作條件，提供科學(xué)、合理的薪酬體系、培訓(xùn)機會，晉升機會及職業(yè)發(fā)展通道，實現(xiàn)個人與公司的雙向發(fā)展。

在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)快速擴張的大環(huán)境下，塑米信息將會繼續(xù)積極承擔(dān)社會責(zé)任，優(yōu)化供應(yīng)鏈服務(wù)，助推供給側(cè)改革，積極推動企業(yè)社會責(zé)任感的普及，營造良好行業(yè)發(fā)展環(huán)境，構(gòu)建健康網(wǎng)絡(luò)新生態(tài)。

附1：2018中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)履行社會責(zé)任倡議書

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)是國家網(wǎng)絡(luò)空間的主要建設(shè)者，是新時代中國特色社會主義經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展的重要推動者。提高社會責(zé)任意識、增強社會責(zé)任感、認(rèn)真履行社會責(zé)任是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展的重要條件保障。為了貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和在全國網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作會議上的重要講話精神，提高我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)社會責(zé)任意識，推進我國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)持續(xù)健康有序發(fā)展，中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會向互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)起如下倡議：

一、遵紀(jì)守法、合規(guī)經(jīng)營

嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)主管部門制定的各項規(guī)章制度，自覺遵守行業(yè)規(guī)范，合法合規(guī)開展互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)；

二、自律自覺、誠信為本

深入開展行業(yè)自律，加強自我約束，自覺規(guī)范企業(yè)行為，恪守誠信辦網(wǎng)、誠信聯(lián)網(wǎng)、誠信用網(wǎng)；

三、積極履責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)

把履行社會責(zé)任作為企業(yè)生存和發(fā)展的根本，努力提高企業(yè)社會責(zé)任意識，增強社會責(zé)任感，把落實社會責(zé)任貫穿在企業(yè)發(fā)展的全過程；

四、助推脫貧攻堅，服務(wù)國家戰(zhàn)略

充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在脫貧攻堅中的作用，全面參與脫貧攻堅活動，主動服務(wù)國家戰(zhàn)略，把社會效益作為企業(yè)發(fā)展的首要任務(wù)；

五、建立信息披露機制，主動接受社會監(jiān)督

積極建立社會責(zé)任信息披露制度，周期性發(fā)布社會責(zé)任報告，把履行社會責(zé)任納入企業(yè)文化和日常管理體系。自覺接受社會監(jiān)督，積極采取措施改進問題，把用戶滿意度作為衡量企業(yè)服務(wù)質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)；

六、完善長效機制，共建美好未來

廣泛聯(lián)合行業(yè)力量，共同完善社會責(zé)任長效機制，營造矢志踐行社會責(zé)任的行業(yè)發(fā)展氛圍，攜手共建中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)履行社會責(zé)任良好發(fā)展環(huán)境，共筑互聯(lián)網(wǎng)可持續(xù)發(fā)展的未來。

附2：簽署《2018中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)履行社會責(zé)任倡議書》企業(yè)